Als trainer
Je wilt kunnen omgaan met ‘lastige vragen’ en of situaties. Dit vergt zelfkennis en meesterschap over jezelf!
Groepsdynamiek, verschillende leerstijlen en weerstanden in de groep zijn belangrijke thematieken in het beroep als trainer. Als trainer wil je in een goede verstandhouding komen met de groep. Je wilt kunnen omgaan met ‘lastige vragen’ en of situaties. Dit vergt zelfkennis en meesterschap over jezelf!
NLP biedt naast inzicht in deze thema’s een scala aan tools om de verstandhouding in de groep te vergroten. Vanuit dit punt zijn specifieke en diepere thema’s bespreekbaar en oefenbaar. Ook leer je meester te zijn over je eigen stemming en gedrag. Ook in moeilijkere situatie kan je terugkeren naar een stevige basis bij jezelf.
Aspecten die NLP jou gaat toevoegen in je rol als Trainer
- Je leert de voorkeurstijl van de deelnemers herkennen, waardoor je kan volgen en leiden vanuit wederzijds begrip.
- Je leert om gedrag van de ander los te zien van eigen gevoelens en gedragingen. Zo kom je uit de reactie, actie modus
- Je leert diepte structuur in taalpatronen, waardoor er een helderheid en open communicatie ontstaat.
- Je ervaart hoe je gebruik kan maken van je houding en stem om optimaal de boodschap over te brengen.
- Je leert herkennen en erkennen welke gevoelens en emoties van de anderen zijn en hoe jij dicht bij jezelf kan blijven
- Door het gebruik van Milton taalpatronen weet je iedereen mee te nemen in zijn eigen subjectieve model van de wereld.